Atlassian全面实施在家办公。<br />
Atlassian的共同创始人和联合总裁Scott Farquhar在去年只去了4次办公室。
他很少去这家项目管理软件巨头位于悉尼乔治大街总部并不仅仅是疫情的结果，而是这家价值800亿的科技巨头对运作方式进行转型的一个迹象。
长话短说，Atlassian正在全面转向在家办公。
根据它“团队在任何地方”的新政策，公司在全球各地的5700名雇员都可以在Atlassian有法人实体，雇员有合法工作权力和所在时区跟团队其他人基本一致的一个国家的任何地点办公。
“回顾我们公司的历史，我们基本上就是一个全球公司，我们相信人才在全球的各个地方，而不仅仅在硅谷，”Farquhar说。
这个政策即便是在科技界也是非常宽容的。
谷歌最近公布了要求雇员住在距离可以通勤到办公司的范围之内，如果希望每年在家办公超过14天必须提出申请。
其他着名的科技公司，比如奈飞和亚马逊也已经表态希望员工回到办公室。
但是Farquhar对于这个政策是适合Atalassian很有信心，后者毕竟是一家一直面临激烈的人才争夺战的全球性软件公司。
“我们打造了一个伟大的公司，从全球雇佣人才，所以“团队在任何地方”的构想就是人才到处都有，不需要住在距离现有办公室50公里之内，”他说。
薪水将基于一名员工所在地区的人力成本，而不是更为广泛使用的基于生活成本。
Atlassian的员工表示他们希望平均有50%的时间去办公室上班，但是公司只要求他们每年去距离最近的办公室4次。
Farquhar说这些场景应当是去参加工作会议。
Atlassian将继续保留它的办公室，并继续推进建设大型悉尼总部的计划。
但是公司将停止租赁额外的办公室，并考虑在距离员工更近的地方设立小型的共同办公网点。
基于对雇员意愿的调查，公司预计到办公室上班的比例大概在50%。
Farquhar说改变应当从上层做起，因为如果经理和老板每周5天都在办公室，其他员工也会追随。
研究发现跟老板呆的时间更多的人有更大的机会获得晋升。
“每周2，3天在家办工的人可能处于不利地位，”他说。
https://www.smh.com.au/business/ … 0210428-p57n4w.html
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