图为Deliveroo创办人兼CEO Will Shu 许子祥。（图片来源：Deliveroo 网站）
近日，澳洲法庭裁定一位与外送平台Deliveroo签约的送餐员属于其雇员，并有权获得行业最低工资，在这项裁定下，Deliveroo正面临着一波索赔浪潮。
据悉尼晨锋报报道，Deliveroo将送餐员归类为“独立承包商”。“独立承包商”的工作时间更加灵活，但缺乏公司对其保护，而且公司以“独立承包商”方式雇用员工比较便宜。
去年，送餐员Diego Franco因迟到被提前7天通知离开送餐平台后，他对Deliveroo发起了不公正解雇的诉讼案。
周二（18日），澳洲公平工作委员会专员Ian Cambridge专员表示，Franco与Deliveroo工作安排的所有方面，表明他是一名雇员。因为作为送餐员，Franco没有建立自己的业务或品牌，而是通过Deliveroo系统预订他的排班，穿着带有Deliveroo品牌的服装。
Cambridge专员命令Deliveroo允许Diego Franco重新加入送餐平台，并补偿他的收入损失。
报道称，法庭的这一裁决对其这一雇用方式提出了重大挑战。
作为雇员一旦胜诉，通常有权获得6年的工资损失补偿，这意味着Franco的案件或将成为2万多名为Deliveroo送餐员的先例，该公司可能要承担巨额费用。
Deliveroo之后在一份声明中表示， 不会接受这种裁决，并将提起上诉。一名公司发言人表示，送餐员可以自由决定何时工作，他们同时能够使用多个外送平台接活，这表明其送餐员是承包商，而不是雇员。
据报道，Deliveroo平均支付给送餐员的时薪是23.4澳元，确实比其竞争对手要低。
代表Franco提出索赔的运输工人工会（TWU）全国秘书长Michael Kaine说，这项裁决表明联邦政府为什么要在这个行业立法。他希望法庭允许弹性工作，但也要保护工人。去年年底，该行业有五名送餐员死亡。
Deliveroo中文称为“户户送”，由美籍华裔人士Will Shu等人创建于2013年，之后传向世界许多国家，包括澳大利亚，被华人称为英版“饿了么”。
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