反对党领袖彼得·达顿表示，公务员拒绝回办公室，坚称结束联邦政府员工在家工作的计划不会歧视女性。
工党在周二声称，迫使公务员每周五天到办公室工作是反家庭政策。财政部长凯蒂·加拉赫表示，该计划是“对职业女性的一步错误措施”。
然而，在昆士兰的一次竞选活动中，达顿表示，在新规下，可以给予合理的例外，纳税人期待政府高效提供服务。
“我认为，面对如此艰难的局面，澳大利亚纳税人期望政府及其雇员像他们一样努力工作，”他说。
“在堪培拉拒绝回到工作岗位是不可接受的。我们需要高效的政府服务交付。”
达顿表示，要求公务员回办公室并进行面对面的交流并不为过。“如果选举后政府变更，这正是会发生的。”
反对党领袖还表示，他为联邦政府在提升女性经济参与方面的成绩感到自豪，而在同一天，劳动性别平等机构的最新薪酬数据显示，性别薪酬差距仍存在21.3%。
澳大利亚金融评论周一披露，联邦政府希望在与政府部门的集体谈判中终止在家工作的灵活安排。例外情况仅在对所有人都适用的情况中才会被考虑，而不会单独针对某个团队。
维多利亚州的自由党参议员简·霍姆周一指责阿尔巴尼斯政府“给予公务员一张在家工作的支票”，同时宣布了办公出勤要求。
“在社区和公共部门工会的主导下，工党让在家工作成为个人的权利，而不是适合所有人的安排。这是不可持续的，”她在门齐斯研究中心表示。
总理安东尼·阿尔巴尼斯指责联盟党直接借鉴特朗普政府的政策，特朗普于1月份指示联邦机构终止远程工作安排。
阿尔巴尼斯说：“我们不需要全部采纳美国的政策。”
“彼得·达顿所提出的政策是如此懒惰，他和他的团队只要听到国内外关于解雇公共服务、在家工作或多元化、平等与包容的新闻，都说‘是的，我也要’。”
加拉赫表示，该政策显示联盟党对现代家庭生活的真正管理毫无概念，并称其为“对职业女性的一步错误措施”。
“在整个经济中，远程工作安排已成为常态。这是现代职场的一大特色……它特别让女性能够更好地管理她们在工作之外的其他责任，”加拉赫在ABC电台表示。
由于阿尔巴尼斯政府在2023年11月达成的工资协议赋予公务员全国最为慷慨的在家工作权利，因此联盟党可能在立即实行办公出勤要求上面临挑战，而该协议将在2027年之前不会到期。
在疫情期间迅速增长的在家工作安排近来在全球范围内逐渐减少，各公司在以促进协作和创新的名义下宣布办公出勤要求。
特朗普总统在1月份上任后采取的首项行动就是命令所有联邦政府部门“尽早”终止远程工作安排。
调查显示，员工十分看重在家工作的灵活性，但澳大利亚雇主对此反应不一，许多公司如沃尔沃、科尔斯、亚马逊、塔博科和大型银行在过去一年中都宣布了返岗命令。
根据澳大利亚统计局的数据，2024年8月，约36%的在职人员定期在家工作，而这一比例在2021年8月时的高峰达到40%。尽管私营部门逐步减少远程工作，但霍姆表示，这一趋势在公共服务中反而更加普遍。
2024年，至少部分时间在办公室之外工作的澳大利亚公共服务员工比例已上升至61%，而疫情期间这一比例仅为55%。2019年这一比例为22%。
澳大利亚工会理事会主席米歇尔·奥尼尔表示，联盟党显然脱离了现实。
“简·霍姆、彼得·达顿和他们背后的大企业赞助商迫不及待想要开始回收工人的权利，而这不仅仅是禁止公共部门的在家工作。”
“吉娜·莱因哈特说：‘要像唐纳德·特朗普一样……消除多余的联邦部门’只不过是她的一个想法。”
“但在这个模仿特朗普的计划中，结束在家工作安排实际上是对灵活工作安排的攻击，这将最伤害职业女性。”
