Slater and Gordon首席执行官Dina Tutungi批准向被定罪的欺诈者、前薪资经理Bridgett Maddox支付至少五个月的赔偿金，此前她因不当分配一张200美元的礼品券而被停职。
据两位直接了解事件的消息人士透露，Maddox在11月因停职问题与公司发生工作纠纷后，聘请了Maurice Blackburn的律师代表她，Slater and Gordon向她支付了至少6万美元。
这笔赔偿金在2月发送给900多名现任和前任员工的煽动性电子邮件中被提及，公司称该邮件“包含一系列虚假和误导性声明”。
《金融评论》目前已确认了邮件中的三项可核实声明，包括一场由私人厨师服务的高管晚宴的细节、对一名高管工作风格的投诉，以及现在向Maddox支付的赔偿金。Maddox是一名被定罪的欺诈者，她向公司隐瞒了自己的过去。
这笔赔偿金以及公司与Maddox签署的保密协议是由双方律师协商达成的。
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此外，Slater and Gordon还聘请了一位与前维多利亚州州长Daniel Andrews关系密切的“问题解决者”。自2023年底以来，他一直以顾问身份与公司合作。
Steve Palmer曾在Andrews的高层办公室担任法律顾问，现在在咨询公司Atlas Counsel自称为“问题解决者”。他的个人资料写道：“他谨慎、保密且足智多谋。Steve解决问题。”
这笔赔偿金以及聘请外部“问题解决者”来处理一名中级后台员工的离职，似乎与她最初因轻微违规行为被停职的情况不符。
这引发了人们对Maddox的不当行为是否超出了礼品券范围的质疑，尤其是考虑到她曾以不同名字犯下严重欺诈罪，并因复杂的薪资欺诈罪入狱。
这也让人质疑公司对邮件事件的回应，公司此前曾称该邮件“在很多方面都是虚构的”。
确认了这封匿名邮件中的第三个要素，表明邮件中的可核实声明包含大量真实内容。
Slater and Gordon的一位发言人表示：“与其他公司一样，Slater and Gordon根据需要定期聘请外部顾问来支持其运营的各个方面。”
“这封恶意邮件包含许多虚假和误导性声明，已提交警方调查。我们不宜发表任何可能影响调查的评论。”
周二上午，Tutungi在一封被《金融评论》看到的电子邮件中告诉员工，公司“已注意到”揭露其前薪资经理为欺诈者的报道。
“我们的调查仍在进行中，维多利亚警方也在调查此事。我们将在适当的时候向您提供更多信息，”邮件中写道，随后为员工提供了支持服务。
Maddox于2022年8月被聘为薪资经理，此前曾在Downer Group和澳大利亚会计师公会（CPA Australia）担任类似职位。
《金融评论》了解到，她是通过一家招聘机构被聘用的，该机构向公司提供了背景调查。目前尚不清楚是Maddox还是该机构提供了警方背景调查。
Maddox从她之前的身份Bridgett Jones中脱离出来，似乎骗过了一系列大雇主。以这个名字，她犯下了一系列欺诈、伪造和欺骗罪行，并通过伪造银行账户信息从薪资部门窃取资金。
