那些在晚年追逐创业梦想的女性表示，她们在漫长的职业生涯中积累的经验、技能、人脉和成熟度是无价的。
作为一名女性，在40多岁或50多岁时创业绝非易事。这需要巨大的精力和风险，而作为女性创始人，筹集资金更是充满挑战。
但这一切都是可以实现的。那些在晚年创业的女性表示，她们在职业生涯中积累的经验、技能、人脉和成熟度是无价的。
BOSS采访了四位在45岁之后创业的女性。
凯特·亚伯拉罕斯（Kate Abrahams）创立了Traffyk.ai，并在广泛的职业生涯后成为这家通信绩效平台的首席执行官。她曾在澳大利亚联邦银行、德意志银行澳大利亚分行和Perpetual等知名金融服务公司工作。
亚伯拉罕斯从小就被教导“你可以随时做任何你想做的事，但你必须让世界变得更美好”。这句话显然深深影响了她。
这位通信专家一直擅长发现公司中的问题，并表示她从那些给予她自由寻找解决方案的雇主那里受益匪浅。
在德意志银行，她注意到交易员没有妥善管理客户，于是她建立了银行的第一个客户关系管理系统。在担任澳大利亚联邦银行集团通信总经理期间，她重建了内部通信功能，因为她发现员工被大量信息轰炸。
发现问题并寻找解决方案的能力使亚伯拉罕斯在2021年9月创立的新企业中受益匪浅。
“我认识的许多其他科技创始人，大多数都是非常聪明的技术人员，他们先提出了解决方案，然后才寻找问题来解决。我的做法正好相反。我对问题有深入的了解，我用不同的方式看待它。”亚伯拉罕斯说。
Traffyk.ai从客户的内部系统中提取数据，并使用定制的评分方法，向管理层报告员工通信的效果。亚伯拉罕斯表示，平均而言，员工只关注他们收到的40%的通信，因为跨多个平台的信息量太大。
当新冠疫情爆发时，亚伯拉罕斯有更多时间专注于她的创业想法。与此同时，美国大型科技平台开始发布更多的通信元数据。
凯特·亚伯拉罕斯在2021年9月创立Traffyk.ai之前，曾在金融服务行业工作了很长时间。 Louie Douvis
这位企业家说服了一位前同事加入她，并聘请了顾问来帮忙。她还成立了一个顾问委员会，以增加在技术、人工智能和网络安全方面的专业知识。
亚伯拉罕斯表示，在50岁左右创业有几个优势。
“我有一个非常愿意帮助我们的人脉网络。当我们进入一个新的阶段，遇到我之前没有想过的问题时，我可以想：我认识谁可以解决这个问题？然后我会打电话给他们，看看他们是否愿意加入顾问委员会。”亚伯拉罕斯说。
她还聚集了大约10位天使投资人，其中大多数是她以前合作过的人。
公司目前有12名员工，并与澳大利亚和海外的客户合作。在本地，Traffyk.ai的客户包括一家拥有全国最大员工队伍的公司，尽管她不愿透露具体名称。
Traffyk.ai目前处于投资阶段，尚未实现盈利。但在未来12到18个月内，公司将进行A轮融资。
亚伯拉罕斯表示，作为女性创始人，她并没有遇到特别的问题。
“我现在的工作精力比在大公司工作时还要充沛。”她说，“为自己工作的一个好处是我们没有复杂的政治层级。”
“我看到了大量的机会，并且我有足够的精力去尝试解决它们。”
琳达·格雷戈里（Linda Gregory）
琳达·格雷戈里在45岁之后创立了她的公司——冰淇淋制造商和零售商Scoopanova，但她对创业生活并不陌生。
这位小企业主从30岁就开始自己创业。但在此之前，作为一名大学生，格雷戈里就通过制作和销售芝士蛋糕来支付学费。
“你需要讲述故事，并且你需要以清晰的方式表达。我认为这很大程度上来自于成熟。”
