汉娜·杰恩热爱布罗肯希尔的生活，并希望回馈社区。（ABC布罗肯希尔：Coquohalla Connor）
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当汉娜·杰恩高中毕业时没有获得ATAR成绩，高等教育是她最不关心的事情。
17岁时，她只想要经济独立，摆脱不稳定的家庭环境。
当布罗肯希尔当地砂矿加工厂Tronix有职位空缺时，她抓住了这个机会，并迅速晋升。
但通过高级急救证书，她找到了人生的使命，对健康和急救的热情也随之绽放。
现年23岁的她正在查尔斯特大学学习成为一名护理人员，并计划毕业后留在布罗肯希尔。
杰恩女士大部分时间在布罗肯希尔的乡村大学中心学习。（ABC布罗肯希尔：Coquohalla Connor）
尽管年初增加了18名护理人员，但据卫生服务工会代表本·韦勒称，新南威尔士州远西部的这座偏远矿业城市仍难以留住劳动力。
找到使命
完成学业并在矿场找到全职工作对杰恩女士来说是一种解脱。
这意味着在多年靠临时工作勉强维持生计后，她终于获得了经济安全和独立。
但当时18岁的她最初对在Tronix这样一个男性主导的行业工作感到“恐惧”。
然而，她的新同事们成了她的替代家庭。
杰恩女士高中毕业时已离家独自租房。（供图：汉娜·杰恩）
“说实话，他们为我挺身而出，”她说。
“他们中有些人帮我洗车，我没有毛衣时他们会借给我。”
“他们比我曾经想象过的家人还要亲。”
在矿场发现对急救的新兴趣后，杰恩女士开始研究护理学的高等教育选择。
在乡村大学中心-远西分部的帮助下，她申请了查尔斯特大学的衔接课程。该中心为偏远地区居民提供大学通路和学习空间。
2024年，她被健康与医学科学学士课程录取，同年10月，她收到了从未想过的好消息：她被护理学学士课程录取。
杰恩女士在Tronix工作了五年，那里的工人成了她的养家。（供图：汉娜·杰恩）
这位23岁的年轻人还获得了“儿童机会”奖学金，帮助支付住宿、实习和其他费用。
“我还在掐自己，我真的在追求那些从未想过会有的梦想，”
杰恩女士说。
“我含着泪读了八遍录取通知书。”
杰恩女士去年底被护理学学士课程录取。（ABC布罗肯希尔：Coquohalla Connor）
她是查尔斯特大学新南威尔士州中西部校区180名护理学学生之一。
孤立与缺乏培训机会
护理人员兼卫生服务工会代表本·韦勒亲身体验了该地区留住劳动力的困难。
他说，不仅仅是该地区的偏远性使得留住员工变得困难。
“我们无法为员工提供任何晋升机会。我们无法提供住房帮助、金钱激励或技能提升激励。
“由于地理上的孤立，我们在资源配置、人员配备和为社区提供的护理方面一直处于劣势。”
本·韦勒三年前搬到布罗肯希尔并爱上了这个地区。（供图：本·韦勒）
他说，对于许多刚大学毕业的新人来说，远离支持网络搬到新南威尔士州偏远的远西部可能会让他们感到震惊。
“他们被派到这里，大多数人没有选择，他们被迫离开家人，而我们离悉尼很远，”
他说。
韦勒认为，留住员工的解决方案可能是通过提供技能提升和发展培训等激励措施，如都市站点所提供的，并协助新人解决住房和其他支持问题。
“我们希望看到新南威尔士州西部所有员工有机会提升技能，朝着更高的临床水平发展职业生涯，”他说。
新南威尔士州救护车发言人在一份声明中表示：“转移到布罗肯希尔的新南威尔士州救护车护理人员可能有资格根据新南威尔士州转移员工福利计划获得额外假期和经济援助。”
声明还表示，布罗肯希尔由两架从达博起飞的皇家飞行医生服务飞机和六架从马斯科特空中救护基地起飞的新南威尔士州救护车固定翼飞机提供服务。
布罗肯希尔和达博之间的商业航班需要一个多小时。
悉尼和布罗肯希尔之间的直达商业航班需要两小时。
上周五，新南威尔士州区域卫生部长瑞安·帕克宣布将向全州增派护理人员，包括为布罗肯希尔所在的中西部第二区增派三名。
将更好的成果带回家乡
现在，杰恩女士已经开始了大学课程的第三个月，她对将实习中学到的技能带回布罗肯希尔的前景感到兴奋。
“我想在新南威尔士州的大城市和其他地方获得经验，学习更多东西，并将所有这些带回布罗肯希尔，弥补我们缺失的部分，”她说。
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