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本次调查显示,41%的雇主表示很难找到、并招募来自特定学科的毕业生。计算机科学、会计、电气和计算机工程专业的毕业生最为短缺。
昆省工商协会高级政策顾问劳利斯(Suzanne Lawless)说,该协会的企业成员反映,现在的毕业生与他们业务需求之间的差距越来越大。
她说,有的毕业生无法根据专业要求,按适当的公司程序规定,与客户进行会面和交谈。许多毕业生的技能也无法符合一些行业的特定技能需求。
“在我们看来,教学模式的本身需要加以改进,我们需要避免毕业生在某个领域供过于求,以及与经济和经营方式的改变完全不匹配的局面。”她说。
澳洲教育研究委员会首席研究员爱德华兹(Daniel Edwards)说,有迹象表明,毕业生处于从学习到工作的过渡期的艰难时期。他认为,这可能是由于全球金融危机以及更多的人上大学等因素造成。
墨尔本应用经济和社会研究研究所(MIAESR)的吾顿( Mark Wooden)表示,希望因经济状况出现的毕业生就业难是一个短期问题。他说:“没有证据表明对教育的投资有所下降,(我们)曾有这样的时期,任何人都可以得到一份工作。我怀疑这对很多人来说不再是一个事实。”
新闻采编自《澳洲人网》
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