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据澳洲网报道,澳洲打工度假签证政策(417签证)近日更新,政策规定一些欲申请第二份签证的海外打工度假者,必须提供其在工作日内每天的工资单,以避免滥用签证的现象发生。
据了解,澳洲打工度假签证是面向海外18至30岁的年轻人设立的,可以边度假边短期打工的项目,该项目推出以来非常受欢迎。
然而,近来有越来越多滥用打工度假签证的现象出现。其中,一些签证持有者申请第二份打工度假签证时虚报不存在的工作,还有一些雇主并没有支付法定薪资。因此,新政策规定,有资格申请第二份签证的人员需提供此前工作日每天的工资单。
实际上,打工度假者签证共有两种类型。一种为打工度假417签证,另一种为打工和度假462签证(不能续签),这两种签证都允许签证持有者在澳洲工作或停留1年。
总的来说,每人只能申请1次打工度假签证。但为鼓励海外人士在澳洲边远地区的特定行业工作,政策允许他们连续在特定区域的特定行业工作满88天的情况下,即可申请第二份打工度假签证。而政策的更新,无疑将影响到这部分人。
据了解,打工度假者在申请第二份签证时,可上传工资单的电子附件,或与申请表一起提交纸质版的工资单。澳洲移民部(DIBP) 的一名发言人表示:“申请者无需羞于向雇主索要工资单,这是他们的正当权益。并且,这些工资单中必须包含特定信息。”
该发言人还强调,申请第二份打工度假签证时,满88天的志愿型工作并不算数。他说:“如果你在8月31日之前进行志愿工作,仍有资格申请第二份签证。若在8月31日以后开始的工作,则不再算数。”
文章转载自《澳洲网》
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