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近日连锁便利店品牌7-Eleven在澳被曝多起丑闻。移民部长Peter Dutton称，违反留学生签证条款的7-Eleven受剥削员工将被逐个进行评估。
据《悉尼晨锋报》报道，代表7-Eleven员工的无偿律师们谴责政府这一反应“骇人听闻”（appalling）。律师认为，这将导致多数受剥削员工不敢出面指认。据悉，这些员工中大多数是来自印度、巴基斯坦和中国的留学生。许多受剥削的工人表示，如果他们举报雇主就会被威胁遣返回国。
负责调查工资剥削案的独立调查小组负责人Allan Fels也呼吁政府暂缓处理签证违规的问题。Dutton先生暗示，如果这些留学生和公平工作申诉专员（Fair Work Ombudsman）合作，且承诺不再违反工作条件（每周打工时长上限20小时）的话，将免受责罚。
本周一，Dutton先生的发言人称，全面赦免是不必要的，不过可以根据具体情况进行宽大处理。该发言人表示，那些被剥削的工人如果配合公平工作申诉委员会的调查，并且承诺未来不会违反工作条件，移民部（Department of Immigration）就不会撤销他们的签证。
律师事务所Maurice Blackburn的Josh Bornstein称，政府的回应骇人听闻。他认为：“Dutton部长是在对这些弱势留学生说：‘相信移民部（Immigration Department）会做正确的事。’政府作出这样的言论只会造成更多的不确定性，让受害者不敢站出来。部长的声明会让很多7-Eleven员工不敢站出来索要被少付的工资。许多员工的欠薪超过2万澳元。”
目前已经有280人站出来指称7-Eleven少付工资。此前Fairfax Media和Four Corners的联合调查曝光了7-Eleven剥削工人工资的丑闻。据悉，7-Eleven共有620家门店，多达4000名员工被少付工资。数千名留学生员工被鼓励违反签证条件，每周工作时长超过了20小时的限制，所得时薪也远低于法定工资水平。
新闻采编自《悉尼晨锋报》
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