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一项调查显示，近三分之一的澳洲人在工作中遭受过某种歧视，其中年龄歧视是最常见的歧视形式。
全球人力资源公司ADP对1900多名澳洲工作人士进行了问卷调查，结果发现十分之一的人遭受过年龄歧视，既有年轻人，也有老年人。
在受年龄歧视的人当中，21%的人年龄在55岁以上，38.55%的人在18-24岁之间。年龄歧视最严重的行业是教育、医疗、信息技术（IT）、金融和宾客招待服务业。
紧随年龄歧视之后的是性别歧视，占8%；外貌和国籍歧视均为5%。
ADP澳洲公司常务总经理梅格斯（Eddie Megas）表示，这个问题不是澳洲独有的，但他预计人们会对工作场所歧视的普遍性感到惊讶。
他告诉澳新社：“在解决职场年龄歧视方面，我们还有工作要做。”
调查发现，超过一半的雇员不知道在职场遭到歧视时，该向谁反映。
只有三分之一的受访者说，遇到职场歧视时投诉，他们会很坦然。
梅格斯说：“作为最低要求，企业主和管理者需要对自己进行反歧视法教育。”“歧视不仅是非法的，雇主也有责任保护其团队成员在工作中不受到骚扰或不公平的待遇。”
