在之前的文章中，我们跟大家分享了雇主担保永居签证类别。这期的文章将会跟大家分享一种要求较低的雇主担保签证—48 …
在之前的文章中，我们跟大家分享了雇主担保永居签证类别。这期的文章将会跟大家分享一种要求较低的雇主担保签证—482临居类雇主担保签证。最近的移民局势导致独立技术移民的门槛越来越高。会计EOI的获邀分数甚至高达90分以上。
在这种严峻的形势下，482签证不失为一种曲线救国的好办法。有2年相关工作经验的申请人， 可以考虑通过482签证来继续积累工作经验， 这个操作其实是一举两得：
一来，如果EOI分数足够高的话，可以继续尝试等待EOI获邀；
二来，当积累够3年工作经验或者持482为雇主工作满3年的时候可以直接递交186 DE或186 TRT。总的来说，当前的移民局势下，482签证不失为一个走向永居的稳妥选择。
与187、186这类永居类签证不同的是，482签证是临时签证，它的前身是广受欢迎的457签证，2018年3月雇主担保政策改革后，变成了现在的482签证。与之前的457签证不同的是，482签证在各类要求都有了细化，特别是职业清单。下面我们和大家详细分享482签证的要求和注意事项。
482签证简介
澳洲482雇主担保签证，全称为482临时技术短缺签证（Temporary Skill Shortage Visa）。该签证持有人可以在澳洲公司工作2 – 4 年。持有482临时签证期间，大部分的澳洲社会福利都可以享受，包括医疗、教育等等。澳洲社会福利部派发的津贴，如租房补贴、家庭补助金等，则需要等到永居签证下签后才能享受。
482的职业清单
482签证分为短期和长期两类，取决于申请人的职业在短期还是长期职业清单上。在澳洲公司工作满3年后，中期482类别的申请人可以之后申请转为186雇主担保，中期或偏远地区职业清单的482类别申请人可以之后申请转187偏远地区雇主担保签证（这两类签证的详情，请参看之前的文章）。短期482类别的申请人则不能转成186或187永居签证。
482签证适用人群和共性要求
此签证适用于澳洲境内及境外的申请人，毕业后有和提名职位相关至少2年的工作经验且满足英语要求。
482雇主担保签证流程图
482签证注意事项
1. 对雇主的要求
和其他雇主担保类签证一样，482签证同时考察申请人和雇主的条件。一个财务状况良好、有较大发展空间的公司，更能说服签证官他们是真实需要担保一位海外雇员。此外，提名职位的真实性也是需要着重准备的方面。签证官会考虑雇主的组织结构、主营业务等因素，综合考量对提名职位是否存在真实的需求。但是一个利好的信息是，相对于186、187签证，482签证对雇主条件的考察相对宽松。
2. 劳动力市场测试 (Labour Market Testing – LMT)
考察雇主的其中一个方面是劳动力市场测试（Labour Market Testing – LMT）。这是企业主提交给移民局的一个报告，里面阐述为什么他们无法在本地找到合适的员工。而不同护照持有者或者不同职业,是否需要LMT的要求都不一样。如果一旦需要LMT,就必须严格执行,还要预够足够的时间准备,否则, LMT的要求一旦没满足,就算符合后续再多的要求,也是没用的。
3. 特殊要求(CAVEAT)
不同的提名职业特殊要求不一样。举个常见的例子，对于提名职业是会计的482提名申请，移民局会要求 1）申请人不能是low level的clerical， bookkeeping，accounting clerk职位；2）企业营业额不能低于100万澳币；3）企业员工不能少于5个。如果忽略了任意一个要求，无疑是拒签的后果。
4. 职业评估
并不是所有482的提名职业都不需要职业评估, 建议申请人找专业的移民代理详细的评估情况，否则如果因为职业评估导致申请无效或者申请被拒,后果可能无法挽回。常见的需要职业评估的提名职位包括Chef，Cook等。
5. 真实的临时入境要求（GTE）
可能很多人不知道，以为只有500学生签证才有GTE的要求,其实482的Short-term stream 是自带了GTE的要求的，如果忽略，也会增加拒签的风险。申请人需要作出一份合情合理的陈述，表明自己是临时入澳工作，有充分的回国动机。这份陈述在递交之前，建议给有经验的移民律师，审核内容是否得当
482临时雇主担保签证是一种复杂的移民签证，对雇主的资质和申请人的资质两方面都进行了考察。建议申请人一定要咨询经验丰富移民团队，为你的签证保驾护航。
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先是6月19号下了两个会计职业的186雇主担保提名，一个是税务会计，一个是企业会计，都是3月份左右递交，审理周期仅为三个月，全程无补料获批！
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（本文由客户提供）
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