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在之前的文章中，我们曾经跟大家分享雇主担保签证类别。雇主担保类签证主要看重担保人（雇主）的担保需求以及担保能力，同时也考核申请人具备一定的工作经验及英语能力。雇主担保签证的亮点和优势是一人申请，全家移民，获得永居签证后，还能享受澳洲的医保、教育等社会福利。
除了临时雇主担保签证以外（即常说的482签证，之前叫457签证），另一种常见的签证就是一步到位永居类雇主担保。永居类雇主担保又包含非偏远地区186签证，和偏远地区187签证。持有临时雇主担保签证为同一雇主工作满一定年限后，可转永居。
常见6种雇主担保签证如下图：
在这次的文章中，我们主要和大家分享一下186 签证的要求和注意事项。
186签证的介绍
186签证主要分为两种类别，第一种是186Direct Entry ，简称186DE，一步到位拿永居。第二种是186 Temporary Residence Transition Stream, 简称186TRT， 申请者已经持有临时雇主担保签证（457 或者482签证），且为同一雇主工作至少2-3年后，可转为永居。
186签证适用人群
此签证适用于澳洲境内及境外的申请人，毕业后有和提名职位相关至少3年的工作经验且满足英语要求。
186签证要求
186有两个不同的分支，Direct Entry(DE)是一个一步到位永居，对申请者的工作经验要求较高；另一类TRT是原本已经持有457/482TR，满足相应条件后转成186永居。
中长期战略职业列表具体包含的职业，请详看链接：https://www.legislation.gov.au/Details/F2019L00275
186签证流程
186签证注意事项
对雇主条件的审理比较全面，也比较严格；186签证不仅对申请人本身有一定要求，更是对雇主有较高的要求。其中一个考察的重点，是雇主的经营状况。一个财务状况良好、有较大发展空间的公司，更能说服签证官他们是真实需要担保一位海外雇员。此外，提名职位的真实性也是需要着重准备的方面。签证官会考虑雇主的组织结构、主营业务等因素，综合考量对提名职位是否存在真实的需求。
457/482转186PR常见问题
上文提到，186TRT签证要求申请人的职业在《中长期战略职业列表》（Medium and Long?term StrategicSkills List）。但是有一个例外情况：2017年4月18日当天或之前，持有、递交并最终获批457签证的人，不受新的职业列表限制。申请人需要在过去三年中的两年为同一雇主工作，语言满足新政要求，就可以申请永居。
对于457签证持有人，在实践过程中，常常会有457签证持有人在申请186时，遇到很多困难。由于当年的457签证相对比较宽松，很多人下签后忽略的后续材料的收集和整理。有的雇主的经营状况发生了变化，申请人没有意识到这个变化对自己的影响，所以没有及时采取相应措施。这种情况的后果就是申请不符合职位真实性的要求，导致拒签。我们建议申请人应该尽早咨询有资质的移民律师，早做准备，不要让之前的努力付之东流。
186雇主担保签证是一种复杂的移民签证，对雇主的资质和申请人的资质两方面都进行了考察。建议申请人一定要咨询经验丰富移民代理，为你的申请保驾护航。
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（本文由客户提供）
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