一项审查发现，性骚扰和欺凌在联邦政治办公室中普遍存在，近三分之二的工作人员因为担心危及自己的职业生涯而不愿举报。<br />
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12月进行的一项对各政治派别近100名政治工作人员进行的调查发现，八分之一的人在过去一年中曾在工作场所受到性骚扰或攻击。一半以上的人在过去一年中目睹了工作场所的欺凌和骚扰，五分之二的人则亲身经历过。
在这项由联邦公共部门工会（CPSU）发起的调查中，超过四分之三的工作人员认为，如果他们报告严重的工作场所事件，金融部并不会支持他们，这引发了扩大对议会工作场所文化的调查的呼吁。
11月，财政部发起了一项对性骚扰和欺凌政策的审查，工会进行了调查为这项工作提供信息。
周四，总理莫里森被迫解释为何他没有在Brittany Higgins作出指控时被告知。莫里森在质询时间说国防部长Linda Reynolds本应给他“匿名”的事件细节。
莫里森说：“我希望她这样做了，但她没有。她这样做是为了保护Brittany Higgins的隐私，人们可能会对这是否是一个明智的决定有不同的看法。”
Reynolds参议员仍在医院治疗已有的病症。
澳洲联邦警察现在告诉政客们，他们必须“毫不拖延地”报告性侵犯和其他刑事指控，并警告他们如果在警方之前与媒体或其他人分享指控，他们有可能影响调查。
工党前排议员Madeleine King希望莫里森上周宣布的议会工作场所文化独立调查扩大审查范围，同时关注议员及其工作人员面临的来自公众的威胁。
King女士在拿到对一名男子的限制令后，被迫聘请了自己的律师，该男子在一年多的时间里多次出现在她的办公室并攻击工作人员，她说这是“恐吓和恐惧”。
她说金融部“无法提供协助”，该部门“在人们受到威胁和惊吓时，没有提供足够的支持”。
“我的困难是，当这种情况发生时，没有对议员和参议员或其工作人员的支持。”
“虽然我们可以给联邦警方、当地警方打电话，但这些事情的持续就是没有解决。这只靠议员自己……没有来自议会的帮助。在任何其他工作场所，你可以期望能够打电话给某人，并得到帮助。”
这项审查的职权范围仍在敲定中，但金融部长Simon Birmingham表示，审查将涵盖联邦议员及其工作人员的工作场所，包括选区办公室和联邦议会。
“预计审查的重点是确保提供正确的支持机制和建议，以确保这些工作场所是安全的和互相尊重的。”他说，“作为一个独立审查，它将能够在适当的时候就调查过程中出现的任何相关事项提出结论和建议。”
CPSU全国秘书Melissa Donnelly表示，两年多来，工会在与金融部的每次工作场所安全会议上都提出了性骚扰和欺凌问题，“几乎没有采取任何行动。”
“国会议员工作人员所处的环境很复杂，工作人员往往觉得举报事件不会有任何进展，会对他们的职业前景产生不利影响。”她说，“笨拙和不透明的报告结构几乎没有为工作人员提供什么支持或信心，让他们相信投诉会得到适当的跟进。”
Higgins女士呼吁对为政治工作人员制定工作场所规则的《国会议员工作人员法案》进行“根本性改革”。其他提出性侵犯和骚扰指控的人也持此意见。一位政治人员说，过去两周的讨论得出的明确结论是，工作人员和国会议员对金融部的程序“普遍不满”。
工党全国执行委员会将于周五审议党员、官员、民选代表、政治工作人员、志愿者和承包商的新行为守则。这将包括防止和应对性骚扰、欺凌和骚扰的详细政策以及投诉处理程序的支持。
该守则将包括对行为的明确期望和定义，如什么是欺凌，以及建议持续审查以确保政策符合最佳实践。
这一守则已编写了一年多，工作由Newcastle选区议员Sharon Claydon主持。
她说：“守则的范围很广，是一个非常强烈的信号表明工党致力于持续的审查，以及确保我们不仅有安全的工作场所，而是我们组织的每个方面对人们来说都是安全的空间。”
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