最近，维州公立学校的教师和校长正在争取在3年内加薪21%，外加16.5%的退休金。
与此同时，他们还削减面对面授课时间并缩小班级规模，纷纷直言太累了！
01、维州老师及校长闹着要离职
澳大利亚教育联盟与维州Andrews政府签署的workplace协议到期，该联盟表示，维州“资金不足”的学校系统正在迫使数千名超负荷工作的教师离职。
该工会称，在对10800多名维州公立学校工作人进行的调查显示：教师平均每周无偿加班15小时，而许多校长每周工作长达60小时。
该工会调查发现，维州公立学校每10名教师中就有4名考虑辞职。
46%的教师表示，由于工作时间长，他们的“工作与生活的平衡性很差”。
维州工会主席Meredith Peace表示：“尽管老师们很专业，但他们承受着繁重的工作量，无法提供高质量的教学，也无法支持我们的孩子需要和应得的。”
Grattan Institute学校教育项目主任Jordana Hunter表示，教师的工作变得越来越复杂。
“在过去，认为一些学生不适合书本学习或数学不好是一种可以接受的观点。但如今，对所有学生的学习期望值都很高。”
“我们知道，通过有效和有针对性的干预，可以帮助所有学生发挥他们的潜力，但这需要不同的技能组合……所以教师的工作变得更具挑战性。”
来自Spensley Street Primary School 的校长Bec Spink说，调查得出的校长平均60个小时的工作量是“保守的”。
她说，她学校的老师经常无偿加班，“只是为了完成最低限度的要求”。
“老师从上午9点工作到下午3点简直是不可思议。当我听到社会上发生的所有对老师的抨击时，我一直感到很沮丧。”
02、提出一系列新要求
而根据即将到期的协议：维州教师的年收入起薪为7.2万澳元，最资深教师的年薪为10.8万澳元；最优秀教师和专家的年薪为11.8万澳元起。校长的收入在14.7万到22.4万澳元之间。
该工会要求在此基础上，2021年至2024年期间每年加薪7%，
这是火车和电车司机去年要求加薪3.5%的2倍，是公共部门护士和助产士加薪3%的2倍以上。
该工会还呼吁维州当局将学校面对面教学的时间从目前小学22.5小时和中学20小时减少到每周18小时。
它还呼吁减少教师前三年的教学时数，称这些教师需要更多的时间来进一步发展良好教学所需的技能。
第一年，教师每周上课时间不超过14小时，并从现在的18小时减少到第二年的15小时和第三年的16小时。
根据工会的申请记录，班级规模将缩减至全年最多20名学生。而目前的上限是小学26名，中学25名。
虽然维州老师自爆很苦逼，承受着难以言语的工作压力，但不少人吐槽他们“身在福中不知福，敢来中国挑战一下吗？”
以国内中小学校为例，根据一项调查发现：
教师每天在校平均工作时间为9个小时，
工作日每天晚上工作时间为1.5小时，
每个周末用于工作的时间为2个小时，
而每周工作时间为45+7.5+2=54.5小时。
寒暑假不加班的教师不足五分之一。
这远远超过了维州老师的工作时长。
那么，这些老师每个班级所教授的学生又是多少呢？
根据教育部对中小学每班学生的人数做的明确规定是，小学40至50人，中学45至50人
但，在教育资源紧缺的地区，“大班额”现象仍然存在，有的超过了60多人以上。
所以，和中国班级规模相比，维州班级规模简直小了2倍以上。
那么，国内中小学的教师工资水平如何呢？
根据统计局统计局晒出了2019年平均工资数据，
教育行业年平均工资达到了92383元。
教师工资在城镇非私营单位中，排名全国第7。
而根据《中国教师发展报告2019》显示，参与调查的中小学教师月平均工资为4324.61元，其中超过三成教师的月工资在5000元以上。
东部地区教师的月平均工资为5133.17元，较中部地区高出1000多元，较西部地区高出近1500元。
这一系列数据对比下来，怪不得有网友吐槽澳洲老师太矫情……
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