管理层接管多数天才托儿中心，公司宣告破产

破产管理人已接管了摇摇欲坠的天才托儿所帝国旗下的大部分托儿中心。

WLP重组公司的尼古拉斯·查尔伍德、艾伦·沃克和格伦·利文斯通周三接管了12家中心，使他们的控制总数达到25家。

ABC还透露，自2016年以来，天才托儿所的数十名员工已就工资不足问题提出了正式投诉。

根据《信息自由法》获得的文件显示，澳大利亚的工业监管机构已收到至少30份来自天才托儿所员工的求助请求，该公司由墨尔本商人达伦·米斯基塔经营。

公平工作监察员（FWO）正在调查该集团，一名发言人告诉ABC，随着更多员工在破产后面临不确定性。

天才托儿所的财务困境正值托儿行业因周一《四角》节目的调查而备受关注，该调查提出了对儿童安全的担忧，并揭示了该行业受到监管不力和高员工流动率的困扰。

直到最近，天才托儿所还是一个快速扩张的托儿帝国，在全国拥有至少28家中心，另有17家正在开发中。

但昨天，WLP的合伙人被任命为子公司Abacus 49的管理人，该公司在昆士兰、新南威尔士、首都领地、维多利亚和西澳大利亚经营12家中心。

管理人表示，他们将照常运营这些中心，同时“紧急评估Abacus 49的财务状况”。

总部位于黄金海岸的金融集团Finexia上周任命了相同的管理人来接管天才托儿所的另一家子公司Vertical 4。

管理人继续运营Vertical 4旗下的11家中心。

全国范围内的关闭

新的破产事件加剧了阿德莱德、堪培拉和悉尼中心的突然关闭，这些中心因员工因未付工资而离职、房东纠纷以及州监管机构因多次违反儿童健康和安全规定而暂停运营而处于不同的破产状态。

天才托儿所集团的另一家公司Horizontal 1于去年12月破产，欠债960万澳元。

在上个月给债权人的一份报告中，清算人保罗·瓦特拉斯表示，Horizontal 1（前身为天才教育）自2020年6月30日以来“从未有足够的可变现流动资产来满足其短期负债”。

天才托儿所集团的其他问题包括前员工提起的诉讼，他们声称未获得应得的权益。

乔迪·亨德森告诉ABC，她至少被欠了3.6万澳元的未付裁员补偿和数百小时的年假，原因是她管理的昆士兰格兰维尔中心上个月突然关闭。

该中心被房东驱逐，房东在员工不知情的情况下更换了锁，欠下了数千澳元的未付租金和19名现已裁员的员工的数周工资。

“我有员工拖欠了贷款、抵押贷款……我有员工去食品银行和教堂寻求帮助来养活家人，”亨德森女士说。

亨德森女士表示，天才托儿所未向被裁员工发放离职证明，使他们难以申请紧急失业救济金。

“我和我的团队估计，我们至少发送了40到50封电子邮件给工资部门，要求他们告诉我们发生了什么，”她说。

“但我们都没有得到回复。”

她表示，员工和孩子们的个人和医疗物品被锁在中心内，包括肾上腺素注射器和哮喘吸入器。

“这绝对是最低谷的时刻，”她说。

“这让很多人对在幼儿教育行业工作产生了非常负面的看法。”

历史员工投诉浮出水面

根据《信息自由法》提供的文件显示，天才托儿所的员工投诉公司未支付全额工资、提供错误的工资单、未支付长达六周的工资以及未支付休假权益和养老金。

“他们在无视我，”一名前员工在2016年11月的求助请求中告诉监察员，声称天才托儿所未支付其最终工资以及年假和长期服务假。

早在2017年11月，就有人对该集团的财务状况提出了担忧，当时一名被解雇的员工抱怨她未收到最后两周的工资和应得权益。

“他们同时解雇了另外两名员工，所以他们可能面临财务困难，”该员工在投诉中声称，根据一份文件记录。

另一名员工声称，她在提出工资问题后被天才托儿所解雇。

在2021年的一份投诉中，一名员工表示，由于他们的中心人手不足，他们不得不大量加班以符合最低员工与儿童比例。

“我加班是因为没有足够的员工，因此在下午我们必须留下来，直到比例下降到我们可以回家的程度，”该员工在给FWO的电子邮件中说。

去年11月，多名员工抱怨公司延迟支付工资。

一名天才托儿所员工表示，“没有员工收到工资，所有人的工资都延迟了”，根据监察员官员的文件记录。

“员工打电话给管理层，但没有得到回复。”

第二名员工告诉FWO，“过去一年，整个公司都经历了延迟支付工资”。

“她认为她之所以收到工资，是因为员工周一没有上班，并告诉公司他们有其他面试安排，他们在20分钟内收到了工资，”FWO官员在文件记录中说。

中心将继续运营

Vertical 4，前身为天才学习，也卷入了与全球基金管理巨头贝莱德的未付租金法律纠纷。

法庭文件显示，贝莱德运营的一个房地产基金声称，天才托儿所欠其在格兰维尔（昆士兰）、科林达（昆士兰）、克里斯蒂唐斯（南澳大利亚）和克兰本西（维多利亚）中心的租金超过140万澳元。