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两会期间，《环球时报》总编胡锡进发文批评「公司只招聘35岁以下员工」是年龄歧视。网友随即翻出《环球时。。。
两会期间，《环球时报》总编胡锡进发文批评「公司只招聘35岁以下员工」是年龄歧视。网友随即翻出《环球时报》2017年也有同样招聘要求，瞬间打脸。胡锡进最近两天连发三篇微博支持延迟退休，但每篇下方都引来众多批评。
现年60岁，已达中国法定退休年龄的胡锡进昨 (4)
日下午1点多在微博发文表示：「年龄歧视的确是我们社会一个带有普遍性的问题。有的招聘广告上公然写着只招收35岁以下员工，人到一定岁数如果下岗了，再找工作确实不容易。」「十四五规划要延迟法定退休年龄，必须对年龄歧视同时予以打击。」
胡锡进文章下方的大量留言中，绝大多数是批评声，直指胡锡进找借口鼓吹延迟退休，并表达了对延迟退休政策的反对。
网友「让我们自由说话」说：「老胡鬼扯这麽多，总结起来六个字：支持延迟退休。」
网友「心寄青云」说：「当官的没有年龄歧视，越老越吃香，谁也不想退休，喝茶看报比在家舒服，普通工人早早地把身体都掏光了，再延迟就是玩命了……」
胡锡进也说：「《环球时报》在给中老年人提供就业岗位方面，坦率说我们也没做好。」不过，他提到现在有一大批四、五十岁的员工了，他们大部分仍然工作在第一线，克服年龄歧视真的是中国社会应当现在就开始认真去做的一件事，那对年长者是很重要的心理慰藉和帮助。
微博网友「陈越看法」打脸胡锡进有关年龄歧视的言论。 翻摄自网友「陈越看法」微博
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