工作人员乔·塔纳夫斯基已与联邦政府达成法律纠纷和解。 (ABC新闻：马克·摩尔)
副总理与其前幕僚长之间的法律纠纷已达成和解。数月前，她指控自己因对同事提出职场霸凌投诉而被排挤出工作岗位。
乔·塔纳夫斯基是一位资深公务员，她表示已达成一项保密和解协议，“结束了与联邦政府、副总理及总理幕僚长之间的职场纠纷”。
她于去年10月公开了这些指控，并于次月在联邦法院提起诉讼。
塔纳夫斯基并未暗示理查德·马尔斯或总理幕僚长对她或其他员工实施了霸凌行为。
“员工应感到安全，能够向雇主提出职场问题而不必担心遭到报复。遗憾的是，这并非我的经历。”她在周五的一份声明中表示。
“为了解决问题，我不得不走上公开且创伤性的诉讼之路。终于能够结束这一篇章并继续我的生活，我感到如释重负。”
无不利裁决
联邦政府发言人表示，他们对问题得到解决感到满意，并指出和解条款保密，且未对任何人作出不利裁决。
“所有员工的福祉一直是我们的首要考虑，并将继续如此。”他们表示。
“诉讼将被终止。对此事不再发表进一步评论。”
在去年回应这些指控时，马尔斯先生告诉议会，他确信自己遵守了部长行为准则，包括为员工维护一个安全且尊重的工作环境。
在整个纠纷期间，塔纳夫斯基在技术上仍保留着年薪27万澳元的高级职位，处于“杂项休假”状态，期间她声称自己被锁在办公室外。
在声明中，她表示现在将离开公共服务部门。
“今天，我也将结束为澳大利亚政府服务超过二十年的职业生涯。”她说。
“发声需要付出许多代价，但选择沉默同样如此。”
乔·塔纳夫斯基与联邦政府的法律纠纷最终以保密和解告终。她曾因提出职场霸凌投诉而被迫离职，尽管未直接指控副总理或总理幕僚长，但她强调员工应有权安全表达职场问题。联邦政府表示重视员工福祉，并确认和解条款保密且无不利裁决。塔纳夫斯基决定结束二十多年的公共服务生涯，强调发声与沉默皆需付出代价。
