这项统计还显示，因为失业、行业不景气等原因，中国人一年的平均工作时间只有不足十个月——换句话说，中国劳动者的生存状态是：要么在工作，要么在找工作。至于休息？约等于失业。
一段黑历史——六天工作制
2012年6月开始，中山大学等28所高校开始在全国范围内进行问卷调查，搜集到1.6万份数据并利用计算机技术对其分析解读，得出了一个异常简单的结论：中国人勤劳，但却不富有。
每位劳动者平均每周工作51.3小时——比法定上限多7.3小时；每个月要工作24.75天——比21.75天的法定计薪天数足足多了三天。有七成以上的劳动者每个月要工作28天以上，也就是说，每个月只能休息两三天。但中国劳动者的平均年薪，还不到三万元。
（下水道养护工余金雄。在《中国劳动力动态调查》中，他的工作属于劳动时间最长的“生产运输及设备操作相关人员”，每周平均工作57.6小时）
许多中国人从来没有享受过“法定”的甜头。2011年，路透社的一项调查表明，只有65%的中国人休完了当年的各种假期。2013年年初，《人民日报》调查显示，能休满全年52个周末104天的人数仅占22.6%，还有16.7%的人几乎从没在周末休息过。
在过去60多年里，中国人一直是全世界最勤劳的，因为不同时期的劳动法规，几乎从来没有真正被严格执行过。
从1949年到1995年，中国劳动者每周工作六天，每天工作八到十小时。政府曾出台过许多份文件，想让劳动者享受八小时工作制和周日休息一天的权利，但由于政治运动、经济建设等多种原因，这些文件多数未能实行。
早在1949年召开政治协商会议时，各党派就在《共同纲领》中明确规定：“公私企业目前一般应实行八小时至十小时的工作制。”但它仅仅规定了每天的劳动时间，并没有提到每周的工作天数。
上世纪50年代初，劳动部在《关于我国职员工作时间休息时间条例》中明确说明：“每天工作八小时、每周工作六天休息一天以及每年有22个工作日休假。”
可是，不但带薪休假的规定从未执行过，就连每周休息一天以及八小时工作制都没有真正实现。例如在1958年，为了保证“大跃进”成功，国务院不仅允许建筑行业延长每天的工作时间，甚至休息日都被减少到两周一天。
对于片面追求劳动时间的做法，李立三曾要求工会“关心工人日常利益”，却招致了长时间的批判。此后的30多年时间里，六天工作制一直被当成发展经济建设的必要条件。
八小时工作制的命运也一样。在很长一段时间里，大多数企事业单位会在每天早晚召开两次学习会，这两个小时当然不能占用工作时间，于是留给生活的时间被进一步压缩。在这40多年里，中国人每年的“正常”工作时间达到2450到3000小时。
今天我们能享受双休日要感谢美国吗
当时，绝大多数发达国家已经实行五天工作制和带薪年假制度，全年实际工作时间约为1800小时，也就是说，中国人的劳动时间要比发达国家高30%-50%。
根据1987年的一份报告，当时全球发展中国家里有28个法定工作时间少于每周44小时，像中国这样的寥寥无几。
每周仅剩一天的宝贵休息时间也造就了这样的流行语：“战斗的星期天，疲劳的星期一。”
有人说，我们今天能享受理论上的双休日，最应该感谢美国，因为“1994年美方突然向中方提出，中国人劳动时间过长不符合公平竞争原则，如果中国想加入WTO（世界贸易组织），必须给劳动者双休日”。
但事实上，找不到任何能证明这种说法真实性的材料。如果说真要感谢谁，这个名字应该是胡平，时任国家科委研究中心主任。胡平从1986年开始研究五天工作制的可行性，并提交了自己的研究报告。1988年2月，他决定先在研究中心试行五天工作制。
当时的科委负责人宋健在他的报告上画了一个圈，但没有说明是否同意，胡平觉得这相当于默许。副主任蒋明宽也画了圈，并嘱咐说：“这件事情你们可以干，但是不要宣扬。”五天工作制就这样在小范围内秘密试行了多年。
直到1994年2月3日，《国务院关于职工工作时间的规定》发布，宣布实行每天工作八小时的五天半工作制度。1995年5月1日，新修改的规定施行，中国成为世界上第145个实行五天工作制的国家。
制度无法阻止勤劳的中国人
但轻松转瞬即逝，中国人很快又恢复到以前的工作强度。
根据《中国劳动年鉴》，2001年时，中国劳动者平均每周工作44.9小时，2002年之后一直在45小时以上，并且逐年增加，到了2005年已经接近48小时——法律规定的劳动时间上限。
虽然法律条文白纸黑字清清楚楚，但在现实中则很可能变得血肉模糊，难以落实。
根据《中国劳动力动态调查》，中国劳动者2012~2013年平均每周工作51.3个小时，如果用每周工作五天计算，每天工作时间超过十小时，即便每周工作六天，平均每天工作时间也超过法定的八小时。
这次调查不但揭示了中国人的劳动时间，还试图通过各种维度，衡量不同人群的工作状态。
调查针对劳动时间选择了三组统计数据，分别是每周工作小时数、每个月工作天数以及每年工作的月数。粗看起来，三个参数都代表着劳动强度，但实际上，影响最后一个参数——每年工作月数的，不是工作强度，而是工作的稳定程度。
调查还统计了不同性别、不同地区、不同行业、不同单位性质的工作时间，最后得出的一些结论在人们的预料之中，比方说，党政军机关和事业单位的工作时间最短；但也有一些结论出人意料，例如，国企的工作时间实际上比以加班著称的外企还长。
最累与最轻松工作的样本
劳动时间最长的人身上可以贴上这样的标签：男性，年轻（15到29周岁），农村户口，在东部地区工作，在生产线上工作的技术人员或者个体户。
（救生员林玉娇。可以贴在她身上的标签分别是年轻、女性和专业技术人员，它们分别代表着每周55.9小时、49.4小时和50.9小时的工作时间）
男性承担了更多的工作，平均每周要比女性多工作三个小时以上；但女性劳动者的状态两极分化严重，“闲的闲死，忙的忙死”：每周工作时间超过51小时的女性比例高达67.77%，比男性还高五个百分点。
同样做出牺牲的还有年轻人（15到29岁），他们每周要比中等年龄层（30到44岁）和高年龄组（45岁以上）多工作四个半小时以及六个半小时。年轻人每个月的工作总天数也最多。
从 户口上看，农村户口的劳动者比城市户口的每周要多干六个小时。但同时，也有一组与其相矛盾的数据：从职业上看，务农是劳动时间最短的。这似乎可以说明：身 为一个“农村人”你只有两个选择，要么留在老家干全中国劳动时间最短的工作——种地，要么外出打工，成为全中国劳动时间最长的那群人。
在中国，老板比员工工作更努力，平均每周多工作3.5个小时；但工作最最努力的，是既当老板又当员工的那群人，即个体户，他们每周平均要工作58小时以上，只是每个月工作的天数略少于那些大老板们。
那有没有清闲的工作？有。最轻松的人身上也可以贴上一组标签：女性，45岁以上，生活在西部地区，城市户口，是党政军机关或事业单位的负责人。
这次调查显示，只有两类工作单位的平均劳动时间少于每周45小时：党政军机关和事业单位。而许多人印象中工作轻松收入又高的大国企，实际上每周工作时间接近48个小时，比外企和集体企业的工作时间都长。
要说这两种清闲的工作有没有什么缺点，从数据上看，有。你要忍受每年最高的工作总月份。
但实际上，工作总月份这个指标反映的不仅仅是工作强度，它更重要的意义是体现工作的稳定性。党政军机关的工作人员每年工作11个半月，这间接说明，他们几乎从不会失业。与他们相比，私企员工、外企员工和个体户平均每年只工作十个月左右，有近两个月的时间没有收入来源。
同样，东部地区的劳动者虽然每年工作月份更多更辛苦，但也意味着在那里找到工作的可能性最大。
最后，有超过1/3的劳动者上个月加过班，但其中只有不到一半领到了加班费。那这班就等于白加了吗？现实确实如此。因为只有5.44%的人可以在加班后得到倒休的机会。
劳动分为有报酬的和没有报酬的，前者是工作，后者就是广义的家务。
经济合作与发展组织（OECD）调查了各成员国居民进行无报酬劳动的时间，结果发现，中国人实在太忙了，忙得根本顾不上自己的家庭。
这份报告将广义的家务定义为：照顾家人、购物和做家务活的时间总和。
数据显示，中国男性每周做家务的时间只有1.52小时，排在倒数第四，仅好于日本、印度和韩国。而中国女性干家务的时间居然也不多：平均每周只有3.9小时，仅仅比法国、瑞典、挪威多，而这几个都是以男女平等著称的国家。
