知名集体诉讼律师事务所斯莱特与戈登（Slater & Gordon）已承认，由于十年来对休假权利的错误计算，该所超过100名员工的工资少支付了至少30万澳元。
该公司在澳大利亚证券交易所上市超过15年，自称为员工权益的维护者，目前正对IAG和Optus进行重大集体诉讼。
此项少付工资与2011年以来对现有及前员工的假期半薪累计误分类有关，最初是在去年5月，由一名工资经理在培训新员工时发现的。
该公司已聘请KordaMentha进行调查，并将在咨询公司一个月后提交最终报告时开始向受影响员工偿还款项。
首席执行官迪娜·图通吉（Dina Tutungi）对《澳大利亚金融评论》表示，少付工资“没有任何借口”。
“这令人失望，我们为发生的事情道歉。我们辜负了员工的信任，我们正在采取行动。”她表示。“我们一直是一个自豪且坚定地追究澳大利亚企业责任的公司，现在我们也在追究自己的责任。
“我们是一家以维护工人权益为成立基础的公司，这一点不会改变。”
图通吉女士表示，该公司已开始通知受影响员工，并已通知澳大利亚服务工会和公平工作监察专员关于解决薪资差异的措施。
“这些年我们有独立审计师审查我们的工资系统，但没有任何借口，”图通吉女士说。
斯莱特与戈登成立于1935年，旨在保护维多利亚州的工人，作为世界第一家上市律师事务所，在2007年开启了动荡的历程。
在2015年，它的市值一度攀升至27亿澳元，但由于收购英国竞争对手Quindell的计划失败，其命运有所转折。
如今由私募股权公司Allegro Funds控制，该公司的“在建工作”会计实践也因股价下跌受到了监管机构的审查。
该所经常向大型澳大利亚公司提起集体诉讼。
在工党政府重新审查关于诉讼资金提供者监管的规则后，集体诉讼的吸引力不断增加。
本月早些时候的联邦法院裁决还将允许像斯莱特与戈登这样的原告律师事务所在集体诉讼中收取风险收费，使其能够分享任何获得的赔偿。
在澳大利亚大规模集体诉讼的格局中，斯莱特与戈登、莫里斯·布莱克本（Maurice Blackburn）和上市公司Shine一直占据主导地位，但资金丰厚的国际竞争者Pogust Goodhead的加入进一步加剧了原告方面的竞争。
