一名美国法官已下令恢复被解雇的数千名试用员工的职位。(美联社照片/马克·谢费尔贝因)
一名联邦法官已下令特朗普政府重新雇佣在多家机构的大规模解雇中被解雇的数千名试用员工。
在二月中旬，特朗普政府加大了削减联邦劳动力的力度，命令各机构解雇几乎所有尚未获得公务员保护的试用员工。
然而，美国地区法官威廉·阿尔苏普表示，这些解雇是由人事管理局及其代理主任查尔斯·埃泽尔下令进行的，而他们没有权力这样做。
政府立即对这一禁令提出上诉。
白宫新闻秘书卡罗琳·莱维特驳斥了这一裁决，称此举是对行政权力雇用和解雇员工的侵犯。
“特朗普政府将立即对这项荒谬且违宪的命令进行反击，”她在一份声明中表示。
阿尔苏普法官的命令要求退伍军人事务、农业、国防、能源、内政和财政等部门立即为在2月13日和14日被解雇的员工提供恢复工作。
他还要求各部门在七天内报告一份试用员工名单，并解释各机构如何遵循其命令。
指控大规模解雇为“直接攻击”
这一临时限制令是在一场由多个工会和组织提起的诉讼中作出的。
西方水域项目的执行主任埃里克·莫尔瓦尔表示，大规模解雇不仅是对政府及其职能的攻击。
“这些也是对公共土地、野生动物和法治的直接攻击，”他说。
阿尔苏普法官抨击政府试图规避法律及有关削减劳动力的规定——政府被允许这样做——通过解雇缺乏保护的试用员工，以此方式来实现。
他说，员工被告知因工作表现不佳而被解雇，尽管几个月前却获得了良好的评估，这让他感到震惊。
“这是一个悲伤的日子，当我们的政府解雇一些优秀员工，并声称是基于表现时，他们心里明白这完全是谎言，”
他说。
“在我们国家，这种事情不应发生。”
政府的律师声称，大规模解雇是合法的，因为各机构对试用员工进行了审查，并确定其是否适合继续雇用。
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本案反映了特朗普政府在人员管理上的争议性做法，尤其是在当前法律和法规框架下，关于如何合法解雇员工这一关键问题。法官的判决不仅要求恢复被解雇员工的职位，同时也警示政府在行使行政权力时应遵守法律，维护对劳工权益的尊重。
