上个月，一封臭名昭著的全体员工邮件发送给了Slater and Gordon律师事务所的900多名现任和前任员工。这封邮件毫不留情地批评了公司、其私募股权所有者、他们的战略以及邮件中提到的37名员工。
这封邮件——诽谤律师的梦想——是一系列邮件的一部分，其中包括据称与前首席人事官Mari Ruiz-Matthyssen有关的个人和工作邮件。
自“独狼攻击”事件发生以来，公司和Ruiz-Matthyssen——通过她的律师——一直坚称邮件地址是冒充的，她并未参与发送这封邮件。
更令人困惑的是，附在一份详细列出900多名员工薪酬和奖金的电子表格上的元数据，与一名前薪酬经理的名字相符。据《澳大利亚金融评论》披露，此人是一名已被定罪的欺诈犯和伪造者。
Slater and Gordon最初表示，“邮件中呈现的内部信息是错误的，并且在许多方面是虚构的”。此后，该公司一直使用“邮件包含许多虚假和误导性声明”的说法。
这封邮件和薪酬泄露事件正在由维多利亚警方调查。
以下是关于邮件中关键指控的已知和未知信息。
《金融评论》证实了邮件中的一些可核查声明，但邮件的大部分内容是对公司发展方向以及领导和人力资源员工能力的毫无保留且极具诽谤性的意见。
其中一段批评了Slater and Gordon首席执行官Dina Tutungi在与工会员工的长期薪酬斗争中使用“四大律师事务所的策略”，这场斗争直到去年11月才得以解决。
其他部分则更具个人色彩，批评了员工——尤其是人力资源部门的员工——以最低标准完成工作的能力。
一些可核查声明的确认以及对内部政治和事件的熟悉程度表明，这封邮件的发送者很可能是一位对公司极度不满的现任或前任员工，且极有可能来自人力资源部门。根据发件人的说法，该部门“自满和平庸盛行”。
这封邮件揭露了Slater and Gordon内部的不满情绪，涉及公司战略、领导能力和人力资源部门的运作。尽管部分内容被证实，但邮件的大部分指控仍存疑，且警方已介入调查。
